中新社北京十一月二十三日電 二十二日在此間發布的中國社科院二00七年企業藍皮書披露，勞動者報酬占GDP比例十五年下降了百分之十二。藍皮書指出，利潤侵蝕工資的現象值得重視。
據《法制晚報》今日報道，由社科文獻出版社出版的《中國企業競爭力報告(二00七)——盈利能力與競爭力》指出，近幾年企業利潤大幅增長除了由于企業競爭力提升之外，也有其他一些因素在發生作用，特別是，企業成本超常壓縮也是盈利增長一個值得重視的原因。
數據顯示，一九九0至二00五年，中國勞動者報酬占GDP的比例從百分之五十三點四降低到百分之四十一點四，降低了十二個百分點。所以，可以說企業利潤的大幅增加在相當程度上是以職工的低收入為代價的。
藍皮書說，現在，人們開始擔心是否會產生“利潤侵蝕工資”現象。這不僅表現在非國有企業員工收入長期低于經濟增長速度上，而且表現在國有企業大量使用臨時工等體制外員工上。(完)
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