中央企業(yè)數(shù)量日益減少的同時(shí)，其利潤(rùn)“增長(zhǎng)的勢(shì)頭壓不住”。國(guó)資委主任李榮融近日表示，預(yù)計(jì)到今年底中央企業(yè)的利潤(rùn)要接近1萬億元。
此前官方預(yù)估為9200億元。
8日，李榮融在“2007(第六屆)中國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì)”上表示，十六大之后國(guó)企改革取得了很大的成績(jī)。
2004年，國(guó)有資產(chǎn)總額是7.13萬億元，到去年底資產(chǎn)總額卻已超過12萬億元。“平均每年增長(zhǎng)1.3萬億元，相當(dāng)于每年誕生一個(gè)中石油。”
2003年，中央企業(yè)中只有6戶企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)，但到了2006年，這個(gè)數(shù)字變成了16戶。
“就是在4年中增加了10戶。”李榮融表示，這10戶企業(yè)大多數(shù)處于競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)，正因?yàn)槠渥裱袌?chǎng)規(guī)律，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中按市場(chǎng)的規(guī)則贏來了如此佳績(jī)。
在李榮融看來，任何出資人、任何股東，都需要回報(bào)，這是常識(shí)。但恰恰以前國(guó)有企業(yè)沒有做到。因?yàn)閲?guó)家的出資人不圖回報(bào)，沒有嚴(yán)格的責(zé)任制去落實(shí)這個(gè)回報(bào)，所以，那時(shí)才會(huì)存在亂投資、亂擔(dān)保、亂貸款的現(xiàn)象。
但從十六大開始，國(guó)企改革進(jìn)入了一個(gè)新階段，即進(jìn)入了由出資人主導(dǎo)的改革，因此，這幾年來，中國(guó)國(guó)企發(fā)生了上述一系列巨大變化。
不過，李榮融同時(shí)表示，國(guó)企在快速成長(zhǎng)的同時(shí)，也需要面對(duì)如何完善公司治理等四個(gè)問題。
他指出，與一流國(guó)際企業(yè)相比較，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人在能力上并不遜色，但在公司治理結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職工隊(duì)伍打造等幾個(gè)方面還存在缺陷。“如果(完善公司治理)這個(gè)題目不解決，我認(rèn)為持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展不可能。”
其次，如何突破新產(chǎn)品、新價(jià)格、新利潤(rùn)，在這個(gè)問題上，國(guó)企“新招越來越少”。
另一個(gè)問題是缺少一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)。李榮融認(rèn)為，當(dāng)前央企盈利能力增加，境內(nèi)外資本市場(chǎng)對(duì)央企的預(yù)期也非常不錯(cuò)，隨著經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期的到來，央企將不可避免地面臨一個(gè)很大的課題——并購(gòu)，而目前央企在并購(gòu)方面的人才缺口很大。
建設(shè)一流的職工隊(duì)伍也很重要。“沒有一流的職工隊(duì)伍，就不可能成為一流的企業(yè)。”李榮融說。(侯利紅）
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