朝陽區去年的城鎮單位在崗職工年平均工資達到48149元，高于全市平均水平12052元。來自朝陽區統計局的數字顯示，盡管該區職工工資整體水平較高，但分布不均勻，工資水平最高與最低行業之間差距超過10倍。
近2/3人工資未達平均線
據統計，去年朝陽區城鎮單位在崗職工年平均工資同比增加7631元，增長18.8%。但近三分之二的在崗職工工資水平在平均線以下。具體來說，有超過四成的在崗職工年均工資水平在3萬元以下，其中1萬至2萬元之間的占兩成多。據分析，由于各單位所處行業、隸屬關系、單位性質、所在區域、經濟效益等諸多因素，工資水平存在著較大差異。年平均工資高的單位能達到百萬元，開不出支的單位也不少。
金融業為工資最高行業
數字顯示，去年朝陽區工資水平最高的行業仍屬金融業，職工平均工資為213391元，工資水平最低的行業是居民服務和其他服務業，工資水平僅為20194元，工資水平最高與最低的行業之間差距為10.6倍，而去年同期這一比例是8.4倍，行業間差距同比擴大。
外商獨資企業掙得最多
從單位經濟類型的不同來看，去年，內資單位職工年均水平為37948元，比全區職工年均水平低10201元；港澳臺商投資單位職工年均水平為56322元，比全區職工年均水平高8173元；外商投資單位職工年均水平為83784元，比全區職工年均水平高35635元。另外，在外商投資單位中，獨資單位在崗職工年均工資水平高達104205元。
同行業工資水平差別大
統計還顯示，由于隸屬關系不同，占有及可利用的資源不同，同一行業的工資水平也有差異。如電力燃氣及水的生產和供應業在崗職工工資水平為43918元，未達平均線，而其中該行業中央屬單位職工工資水平達到114322元，不僅超過平均線，且在中央屬單位各門類行業排名中位列第二位。而區屬單位中只有公共管理和社會組織在崗職工工資水平為49970元，超過平均線，其他各門類、行業的工資水平無一超過平均線。(韓娜）
