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　　浦發(fā)銀行昨天公布了2008年年報。公司表示，由于貸款利息收入增加、手續(xù)費及傭金收入增加而有效稅率下降，該行2008年實現(xiàn)凈利潤125.16億元，比上年增長127.61%；基本每股收益2.21元，同比增長127.7%。

　　同時，浦發(fā)銀行擬向全體股東每10股派送紅股4股，現(xiàn)金股利(含稅)2.3元。

　　9日，財政部宣布：已下發(fā)通知，要求國有金融機構高管去年薪酬不高于2007年薪酬的90%。記者注意到，浦發(fā)銀行昨天發(fā)布的年報恰好涉嫌違反上述規(guī)定。

　　根據(jù)年報，浦發(fā)銀行董事長吉曉輝2008年的薪酬為176萬元，由于其2007年未領全年薪酬，故無法對比。不過浦發(fā)銀行總經(jīng)理辦公室相關人士表示，吉曉輝的年薪在績效考核的基礎上同比降幅達20%。行長傅建華的年薪從2007年的220萬元降至2008年的176萬元，降幅也為20%。除此之外，年報中披露的大部分高管薪酬都有不同程度的上漲。其中，職工監(jiān)事馮樹榮的薪酬由191萬元微漲至200萬元，董秘沈思的薪酬則由193萬元漲至383.6萬元，漲幅為98.7%。漲幅最高的為盈利較好的杭州分行行長、職工監(jiān)事楊紹紅，其年薪從2007年的229萬元上漲至2008年的500.3萬元，漲幅高達118%。

　　對此，浦發(fā)銀行董秘沈思表示，該行審議高管薪酬是在財政部發(fā)布相關規(guī)定之前，因此并沒有違規(guī)。漲薪的一個重要因素是該行的良好業(yè)績支持。浦發(fā)銀行辦公室相關人士則表示，狹義上的高管是指董事長和總經(jīng)理，該行董事長和總經(jīng)理的年薪都降了20%，其余高管的年薪也符合上海市的相關要求，因而并沒有違規(guī)。此外，對于年報中浦發(fā)員工費用和四大國有銀行相比偏高的問題，沈思認為這與銀行的性質有關，浦發(fā)的員工費用如果與同類型商業(yè)銀行相比，差異就不會像與國有銀行比較那么大。

　　此外，浦發(fā)銀行昨天發(fā)布的董事會決議顯示，為補充資本金，提高資本充足率，該行決定定向增發(fā)，增發(fā)總數(shù)不超過8億股。沈思表示，此輪融資總額大約在150億元左右。(記者馬文婷)