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　　中新網(wǎng)3月9日電 全國總工會(huì)副主席，書記處書記張鳴起今日表示，《工資法》正在起草當(dāng)中，目前還沒有到征求意見這個(gè)層次上。

　　張鳴起是在9日下午十一屆全國人大二次會(huì)議新聞中心舉行的“應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)中工會(huì)組織的作用”專題采訪活動(dòng)作上述表示的。

　　有記者提問：“工資增長(zhǎng)是擴(kuò)大內(nèi)需，也是長(zhǎng)期擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略的一個(gè)保證，建立一個(gè)正常的工資增長(zhǎng)的機(jī)制，在目前金融危機(jī)的情況下也遭遇了一些問題。之前一直有報(bào)道稱工資條例或者是《工資法》在起草過程中，基礎(chǔ)是建立一個(gè)正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，請(qǐng)問這部法律的起草是否還在進(jìn)行，調(diào)整的范圍是哪些用人單位，有沒有哪些關(guān)鍵性的問題可以透露。”

　　對(duì)此，張鳴起稱，建立工資增長(zhǎng)的機(jī)制是去年的《政府工作報(bào)告》中提出來的，也是黨的十七大當(dāng)中提出和強(qiáng)調(diào)的一項(xiàng)制度。這項(xiàng)制度也得到了法律的認(rèn)可，就是工資集體協(xié)商。這個(gè)制度要求，在企業(yè)經(jīng)營狀況比較好、效益比較好的情況下，通過工會(huì)和企業(yè)的協(xié)商來提高企業(yè)職工的工資，以使他們能夠共享企業(yè)發(fā)展成果。同樣的，在企業(yè)經(jīng)營遇到困難，效益下滑的時(shí)候，還是要堅(jiān)持這項(xiàng)制度，通過工會(huì)和企業(yè)的協(xié)商，盡量不降薪、少降薪，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　張鳴起指出，當(dāng)前更應(yīng)當(dāng)深入地推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。總理的報(bào)告中也講到，鼓勵(lì)和支持困難企業(yè)和職工協(xié)商薪酬等問題。《工資法》正在起草當(dāng)中，因?yàn)檫�沒有到征求意見這個(gè)層次上，所以這個(gè)問題建議你向有關(guān)的立法部門做進(jìn)一步的了解。