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　　國(guó)際油價(jià)的節(jié)節(jié)攀升讓新能源成為許多企業(yè)尋求的替代品，與此同時(shí)，新能源人才也開始變得炙手可熱。記者近日從一些招聘機(jī)構(gòu)了解到，新能源專業(yè)人才已經(jīng)成為獵頭盯上的新寵。

　　“找工作還比較順利。”今年畢業(yè)的sunny專業(yè)是能源環(huán)保，畢業(yè)就被一家汽車企業(yè)簽約了，從事汽車動(dòng)力能源環(huán)保。這家企業(yè)認(rèn)為，未來幾年環(huán)保節(jié)能肯定是汽車行業(yè)發(fā)展的路子，因此也有意吸納一些新能源人才。智聯(lián)招聘的職場(chǎng)專家郝健告訴記者，隨著2008年北京奧運(yùn)會(huì)的到來以及人們對(duì)于環(huán)境的重視程度的提高，新能源以及環(huán)保相關(guān)人才需求將會(huì)呈現(xiàn)更加明顯的增加，與此相關(guān)的人才將擁有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。如煤層氣開采，太陽(yáng)能電池，風(fēng)能發(fā)電，LED綠色光源等方向都需要大量的人才。從就業(yè)職位上看，新能源職位集中在技術(shù)和管理，而且，越來越多新能源的空缺職位都被獵頭盯上了，一般都是幾十萬(wàn)的起薪。郝健告訴記者，新能源專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生起薪多在4000元左右，而一般其他專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生起薪在2000元左右。

　　從招聘職位空缺上也可以看出新能源人才奇貨可居。今年上半年，隨著2008奧運(yùn)腳步的臨近，能源熱一直保持著熱度，礦產(chǎn)、石油特別是新能源公司，如風(fēng)能、太陽(yáng)能等新能源公司，與往年相比對(duì)于人才的需求也是持續(xù)升溫中，職位需求也有所上升。獵頭顧問HENRY指出，從能源結(jié)構(gòu)調(diào)整的趨勢(shì)來看,綠色奧運(yùn)肯定會(huì)對(duì)再生能源,環(huán)保能源有一定的要求,但是從長(zhǎng)期的,可持續(xù)發(fā)展的角度來看，新能源的需求不僅是現(xiàn)階段的需求,更是值得人們長(zhǎng)期關(guān)注的問題。

　　談到具體的職位，太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)人才需求比較旺盛，從全球趨勢(shì)看，目前美國(guó)、日本的技術(shù)和人才儲(chǔ)備都走在世界前列。新能源產(chǎn)業(yè)對(duì)于技術(shù)型人才的需求量尤其大，通常而言新能源產(chǎn)業(yè)比較頂尖的崗位人員薪酬要高于傳統(tǒng)行業(yè)。專家指出原因有三，第一因?yàn)樾履茉礋o疑是未來發(fā)展的趨勢(shì)，新興行業(yè)受到大家的追捧；第二新技術(shù)人才較少，人才比較緊缺；第三通常掌握這些技術(shù)的人員都是海外學(xué)習(xí)背景，學(xué)術(shù)和語(yǔ)言都具有較強(qiáng)的能力。因此這部分的崗位人員的薪酬也會(huì)相應(yīng)增加。(記者 傅洋)