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　　國企股權(quán)激勵(lì)的最高收益將受到一定限制。記者昨天從國務(wù)院國資委獲悉，正在制定的《國有控股上市公司股權(quán)激勵(lì)試行辦法》的補(bǔ)充規(guī)定將有望在今年上半年出臺(tái)，在規(guī)范治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的授予和行權(quán)都將有較高的業(yè)績指標(biāo)，其激勵(lì)獲得最高收益也將有一定比例的限制，可能是薪酬總水平的50%。

　　國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，補(bǔ)充規(guī)定的公布將不會(huì)對(duì)已經(jīng)擬定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的國有控股上市公司產(chǎn)生太大影響。企業(yè)可以自主選擇兩種方式設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)方案，可以按照補(bǔ)充規(guī)定征求意見稿的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)，也可以等到補(bǔ)充規(guī)定公布后，根據(jù)規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)。(陳筱紅)