中新網1月6日電 據北京日報報道，昨天，國務院國有資產監督管理委員會對中央企業負責人的首個任期考核結束。對這一為期3年的考核，國資委主任李榮融的評價認為:絕大部分中央企業負責人表現不錯，但他同時表示，有15位央企負責人任期考核不稱職而被免職。
據悉，三年間，競聘上崗成為央企選拔人才的主渠道。國資委先后組織了78家央企面向社會公開招聘81名高級經營管理者，10家企業通過競爭上崗方式選拔了20名高級經營管理者，還有1400多名社會各類人才進入中央企業人才庫。目前央企通過市場化方式選用的各級經營管理人才已占總數的30%。許多企業建立了比較完善有效的面向社會公開招聘和全體員工競爭上崗、量化考核、末位淘汰、收入分配與業績掛鉤的機制。(王劉芳)
