國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任邵寧6日表示，對(duì)于建立規(guī)范董事會(huì)的中央企業(yè)，國(guó)資委一方面要向董事會(huì)移交部分權(quán)力，不干預(yù)其職權(quán)；另一方面要建章立制規(guī)范與董事會(huì)的關(guān)系。
他說，國(guó)資委首先將把對(duì)經(jīng)理人員的選聘、考核、決定其薪酬的權(quán)力交給董事會(huì)。對(duì)于外部董事超過半數(shù)的中央企業(yè)，國(guó)資委還將把股東會(huì)的“決定公司的投資計(jì)劃”權(quán)力等授予董事會(huì)行使。這些企業(yè)今后的所有投資計(jì)劃，包括非主業(yè)投資，都不必再由國(guó)資委批準(zhǔn)。
邵寧是在6日召開的“新興鑄管集團(tuán)有限公司董事會(huì)試點(diǎn)工作會(huì)議”作上述表示的。他說，國(guó)資委已出臺(tái)了外部董事、職工董事管理辦法，有關(guān)規(guī)范國(guó)資委與董事會(huì)關(guān)系的文件已征求試點(diǎn)企業(yè)等方面的意見，目前已基本成熟。
下一步，國(guó)資委還計(jì)劃建立四項(xiàng)重要制度規(guī)范與董事會(huì)的關(guān)系。一是建立國(guó)資委對(duì)董事會(huì)、董事的評(píng)價(jià)制度，評(píng)價(jià)的重點(diǎn)是董事會(huì)運(yùn)作情況和董事個(gè)人履行職責(zé)情況，而不對(duì)董事會(huì)、董事進(jìn)行具體的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核，以保障董事會(huì)、董事對(duì)經(jīng)理層的客觀公正性。
二是建立國(guó)資委聽取董事會(huì)報(bào)告工作制度，初步設(shè)想每年4、5月份國(guó)資委專門召開會(huì)議聽取董事會(huì)報(bào)告上一年度工作，并對(duì)董事會(huì)工作進(jìn)行總體評(píng)價(jià)和提出要求。
三是建立國(guó)資委對(duì)試點(diǎn)企業(yè)的專人跟蹤分析制度，初步設(shè)想對(duì)每一戶試點(diǎn)企業(yè)都有國(guó)資委工作人員專人負(fù)責(zé)跟蹤，定期提交分析報(bào)告。這項(xiàng)制度旨在強(qiáng)化國(guó)資委作為試點(diǎn)企業(yè)股東的職能，同時(shí)也為了配合對(duì)董事會(huì)、董事的評(píng)價(jià)。
四是建立國(guó)資委主動(dòng)與董事會(huì)、董事溝通制度，包括召開與董事溝通的專題會(huì)議，與個(gè)別董事進(jìn)行當(dāng)面、電話、電子郵件溝通，國(guó)資委向董事會(huì)、董事提供有關(guān)資料、信息等。 (新華網(wǎng) 任芳）
