中新網9月25日電 據華西都市報報道，不堪上司性騷擾，21歲的四川成都妹子鐘娟聯合同事怒將上司韓某的不軌行為反映到單位領導處。單位調查核實后，對韓某作出撤銷職務、調離部門的處理。隨后，性騷擾者反告被騷擾者，并索賠精神損失10萬元！昨日，收到傳票的鐘娟立即向法院提交了反訴狀。
鐘娟等人均系某水電工程公司職工。從今年年初起，她就連續遭遇上司韓某的性騷擾。“他經常借故拍我肩膀，一次在操作電腦時，他走過來竟用下身碰我肘部！”鐘娟回憶說，他們部門搬到四樓后，韓某更加肆無忌憚。一次，鐘娟正在專注地敲擊電腦鍵盤時，韓某又鬼祟地悄悄走過來，猛然將手戳到了她的雞心領口中！
隨后，鐘娟得知李尼、梁紅、董霞等5名20多歲的女同事也被韓某多次騷擾過。梁紅說，一天下午，韓某借口喊梁紅拿資料過去，交接時韓順勢拉住梁紅的手，梁紅想逃，韓竟伸手一把摸向梁紅的臀部。6月23日，幾個不堪性騷擾的姐妹商量，再也不能保持沉默了，便集體向公司領導反映了被韓某性騷擾的問題。
該水電工程公司副總監曾先生表示，當天上午接到5名女工的投訴后，他立即指示有關部門人員展開了調查，并責令韓某當天下午就離開原工作崗位。當天晚上，5名被騷擾女工和韓某進行了當面對質，公司領導層迅速作出決定：由于韓某做出了“應視為性騷擾的不良舉動”，決定撤銷其項目監理部長職務，并調離原部門。
被撤銷職務后，韓某于今年8月將鐘娟等人告上了法庭，請求法院判令被告向他賠償精神損失賠償10萬元和停職期間的經濟損失1萬元；判令被告向其書面賠禮道歉。韓某在訴狀中稱，鐘娟等人誣陷他對其有過性騷擾行為，主要原因是今年4月鐘想去休假，希望按出勤考勤，而他沒有同意。同時，在今年6月份因工作問題他嚴厲批評了她，于是鐘懷恨在心，最后以性騷擾報復他。而其他人也是在鐘娟的慫恿下，才誣陷他性騷擾的。
而鐘娟等人在反訴狀中反駁稱，韓某歪曲事實，再次對其人格、名譽進行了詆毀。同時，韓某以貌似合法的方式將此事件推上法庭，擴大了事件的知情范圍，使被騷擾者的心理再次受到傷害。因此，她們要求韓某公開賠禮道歉，并賠償精神撫慰金各10元。
昨日，四川公生明律師事務所吳順文律師表示，“性騷擾”案件最大的問題就是取證問題，要狀告性騷擾并勝訴，必須要有較確切的證據證明被告有性騷擾的行為。在運用法律武器時，受害者要注重證據的收集，否則會導致被告反訴。(當事人系化名)(宋永坤)
