中新社烏魯木齊三月二十日電 題：上海智力支邊 新疆兵團借巢引鳳
中新社記者 楊東
在上海行政學院的一間教室內，教授正在講課。聽課者是來自天山南北新疆兵團的學員。當講述到有關新疆兵團的內容時，學員無不嘖嘖贊嘆：“教授對于兵團情況的了解甚至超過我們”。
據悉，把新疆生產建設兵團的學員派到上海行政學院和上海市委黨校培訓——此前進行了十年的“上海——新疆生產建設兵團人才合作開發計劃”，已為兵團培訓了八百七十多名中高級管理人才。近期，新疆兵團和上海又簽署了第二個“十年協議”。
對此，新疆兵團人稱為“借巢引鳳”，國家人事部副部長尹蔚民評價為“智力支邊”。
據了解，“人才瓶頸”問題曾一度嚴重困擾新疆兵團的發展，國家人事部派員赴新疆兵團考察后認為，新疆兵團應到東部培養“自己的鳳凰”。培養的重任，交給了和新疆兵團有著特殊淵源的上海市。
據新疆兵團黨委組織部副部長周考斌介紹，對選派到“上海班”的人員，在職務、文化、年齡上均嚴格要求。總計十七期、八百七十多名受訓人員中，師(局)級領導干部占百分之七點七，團(處)級領導干部占百分之九十二點三，平均年齡四十點八歲。無論職務高低，到了“上海班”，一律變成同學。畢業后，都受到相應的重用�，F任新疆兵團副司令員劉新齊，新疆兵團黨委常委、組織部部長呂剛，都是早期“上海班”的學員。
學員大多來自沙漠邊緣、邊境團場，之前，他們都把自己實際工作中遇到的問題準備好，來到“上海班”，請專家破題。
上海市委黨校、行政學院的老師們致力于在有限的培訓期內教好這些特殊的學生。十七期“上海班”的教學計劃，沒有一期雷同：學員需要什么，就教什么。
上海市委黨校、行政學院里有一批研究新疆兵團問題的專家，大部分授課專家都到新疆兵團考察過，有的甚至跑遍了新疆兵團的師局和大部分邊境團場。
每屆“上海班”的教學方案，都由授課老師到新疆生產建設兵團調研之后，與新疆兵團高層商議后確定�！吧虾０唷钡慕虒W內容主要包括三部分：中央重大理論、新疆生產建設兵團熱點難點問題、上海及周邊地區市場經濟實踐經驗。
每次培訓后期，學校還組織學員到上海、浙江等周邊地區的企事業單位掛職半個月。
歷屆“上海班”結業，都將學員的論文集結出版。據不完全統計，十七期“上海班”，學員共撰寫論文八百四十四篇，其中在國家級刊物上發表四十四篇，在省、地區級刊物上發表三百四十九篇。此外，在培訓期間，“上海班”學員共與上海市及周邊地區達成合作意向四百多項，簽訂并履行合同三十多項。(完)
