中新網1月22日電 北京市人事局副局長張祖德日前透露，北京市將在近期啟動一項特殊的選才舉措，讓市屬各單位聘請中央在京單位人才到重要崗位兼職或者掛職，北京市將會根據兼職種類對兼職人員制定取酬制度。
據北京青年報報道，張祖德表示，北京發展“創新型城市”急需大量人才。目前中央在京單位、科研院所中集中著大量人才，他們在科研方面有重大的成果。如果北京一些相似功能的科研機構能夠通過引進的方式，將中央單位的技術和人才吸引到北京，將對北京的發展起到很大的作用。
“北京對四類人才最感興趣。”張祖德說，高級公共管理人才、高級專家、國際化人才、創新型技術人才，是北京在今后一段發展時間內最需要的。“我們希望能從中央級單位這個‘富礦’里，尋找到更多人才為北京的建設添磚加瓦。”
下一步，北京市將在兼職報酬上進行研究，“兼職形式很多，沒有職務不叫兼職，哪種兼職形態可以取酬，哪種兼職形態不能取酬，都是下一步需要研究的問題。”張祖德強調，特別鼓勵中央事業單位的人才到北京兼職和掛職。
據張祖德介紹，目前的難度主要還是在觀念上，有的單位害怕人才在兼職或掛職期間“跑了”，不肯放人，是吸引人才的最大障礙。
