egjq3.cn-国产精品一区不卡,国产精品久久久久天堂,日本中文字幕不卡,成人手机电影网

頻 道: 首 頁 |新 聞|國 際|財 經|體 育|娛 樂|港 澳|臺 灣|華 人|科 教|圖 片|圖片庫|時 尚
汽 車 |房 產|視 頻|商 城|供 稿| 產經資訊 |出 版|廣告服務|演出信息|心路網
■ 本頁位置:首頁新聞中心國內新聞
關鍵詞1: 關鍵詞2: 標題: 更多搜索
【放大字體】  【縮小字體】
中國軍隊文職人員條例施行 用人機制更開放靈活

2005年09月12日 14:38

  中新網9月12日電 據法制日報報道,8月1日,《中國人民解放軍文職人員條例》正式施行。軍隊文職人員條例的公布施行,標志著中國軍隊力量構成和用人制度的一次重大調整改革,是推進軍隊現代化建設的一項重大戰略舉措。文職人員條例的公布施行,對于利用社會人才資源為軍隊建設服務,建設高素質的軍隊文職人員隊伍,實現軍隊革命化、現代化、正規化建設提供了重要的法律保障,為規范軍隊文職人員的聘用和管理提供了基本的法律依據。

  條例是在總結中國軍隊文職干部制度十幾年實踐經驗和借鑒外軍經驗的基礎上,基于中國人才市場已經基本發育成熟,社會人才資源空前豐富,國家在事業單位也試行了人員聘用制度的基礎上制定的。條例共9章55條。具體有以下特點:

  首先在主體的稱謂上,條例中所規定的文職人員是:由軍隊聘用并履行現役軍官(文職干部)同類崗位相應職責的非現役人員。

  其次,條例所規定的文職人員應當具備的基本條件是:符合征集公民服現役的政治條件;符合聘用崗位的職責要求和相應的資格條件;具有大學本科以上學歷,但對從事護理、藝術、體育等專業技術崗位工作的,學歷要求可以適當放寬;身體健康。

  條例規定文職人員的來源渠道是:面向社會人才市場進行公開招聘,即:只要符合聘用崗位的職責要求和相應的資格條件的社會人才,都可以按照文職人員條例規定的程序進行應聘。

  最引人關注的是,條例強調面向市場招聘文職人員,根據崗位確定職責,依據合同進行管理,參照事業單位同類崗位人員確定其待遇,以及通過國家法定方式解決聘用雙方爭議等,以形成開放靈活的進出機制、競爭擇優的使用機制、按崗定酬的分配機制和軍地銜接的保障機制。

  關于聘用的范圍和基本條件,文職人員條例規定:軍級以上機關和駐邊遠艱苦地區以外的非作戰部隊的教學、科研、工程、衛生、文體、圖書、檔案等專業技術崗位以及部分管理事務和服務保障等非專業技術崗位,可以聘用文職人員。為了適應建設高素質文職人員隊伍的需要,根據軍隊的特殊性和崗位職責的需要,文職人員條例規定了文職人員的政治條件、資格條件、學歷條件、身體條件,被首次聘用的最高年齡,以及文職人員在崗的最高工作年齡。

  關于聘用關系的建立、終止與解除,條例規定,文職人員與聘用單位之間是平等的民事主體關系,需要通過訂立聘用合同來明確雙方的權利義務,規范合同雙方在聘用關系中的行為。文職人員條例參考了事業單位聘用制度的有關內容,結合軍隊工作的特點,對聘用合同的形式、內容和期限,以及聘用的程序都作了規定。包括:公布招聘崗位、崗位資格條件和待遇;對應聘人員進行初審,進行專業理論、技能和相關科學文化知識的考試、考查;組織答辯和評審等。

  條例還重點對合同的解除作了規定:聘用單位和文職人員都有權提出解除聘用合同,但聘用單位對文職人員在崗期間患職業病的、因工負傷治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為一級至四級傷殘的、患病或者負傷在規定的醫療期內的、女性文職人員在孕期哺乳期內的,以及法律、行政法規規定的其他有關情形的,不得解除聘用合同。同時文職人員條例規定,文職人員在參加作戰、軍事學習、軍事訓練和處置突發事件期間,不得單方面解除聘用合同。

  根據軍隊的現行管理體制,并考慮到文職人員履行的是現役軍官(文職干部)的崗位職責,對文職人員應當適應軍隊需要,按照軍隊有關管理制度進行管理,以保證軍隊形成戰斗力。

  為此,文職人員條例一是規定了文職人員工作的管理體制:解放軍總政治部主管全軍的文職人員工作;團級以上單位的政治機關負責本單位的文職人員工作。二是規定了文職人員的培訓和考核:聘用單位根據崗位職責和工作需要,對文職人員進行崗前培訓、在職培訓和軍事訓練;聘用單位依據聘用合同和軍隊有關規定,對文職人員的德、能、勤、績、廉、體進行全面考核。三是規定了文職人員的日常管理和軍隊各級機關的監督職責:聘用單位根據軍隊的有關規定和文職人員的崗位要求,做好文職人員的日常管理工作,嚴格落實各項規章制度,保持良好的工作、生活秩序;軍隊各級機關按照職責分工,加強對文職人員聘用和管理等工作的監督檢查。四是規定了文職人員獎勵和處分的具體辦法由中國人民解放軍總參謀部、總政治部、總后勤部規定。

  為了保證軍隊需要的各類人才聘得來、留得住,文職人員條例對文職人員的工資、住房、保險、退休、撫恤等問題,依據中央軍委的有關規定,按照國家和軍隊的現行政策作了規定。

  關于工資,條例規定:“文職人員的工資水平應當根據聘用崗位、工作任務和實際貢獻,參照事業單位同類崗位人員的工資水平確定,并根據社會經濟發展水平,按照國家和軍隊的有關規定適時調整。對緊缺專業人員和優秀人才,工資適當從優。”

  關于住房,條例規定文職人員的住房實行社會化、貨幣化保障,按照當地政府規定的標準執行,住房補貼、房租補貼隨工資發放。

  關于保險,條例規定:“聘用單位及其文職人員應當依法參加社會保險,繳納社會保險費。”“聘用單位可以根據國家有關規定,為文職人員建立補充保險。”“聘用單位及其文職人員參加社會保險的具體辦法,由中國人民解放軍總后勤部會同國務院勞動保障部門和財政、人事部門規定。”

  關于撫恤,條例規定文職人員參加作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發事件期間傷亡的撫恤,參照《軍人撫恤優待條例》的有關規定辦理。

  關于退休,條例規定:“文職人員符合國家規定的事業單位同類崗位人員退休條件的,辦理退休手續。退休后的管理服務和生活保障,按照國家有關規定納入社會保障體系;具體辦法由中國人民解放軍總政治部、總后勤部會同國務院人事部門和財政部門和勞動保障部門規定。”(姜秀元)

 
編輯:邱觀史】
 


  打印稿件
 
關于我們】-新聞中心 】- 供稿服務】-廣告服務-【留言反饋】-【招聘信息】-【不良和違法信息舉報
本網站所刊載信息,不代表中新社觀點。 刊用本網站稿件,務經書面授權。法律顧問:大地律師事務所 趙小魯 方宇
建議最佳瀏覽效果為 1024*768 分辨率
egjq3.cn-国产精品一区不卡,国产精品久久久久天堂,日本中文字幕不卡,成人手机电影网
亚洲精品日韩综合观看成人91| 欧美一区二区三区四区视频| 欧美一区二区三区日韩视频| 欧美日韩高清一区二区| 亚洲视频每日更新| 成人精品小蝌蚪| 日本精品裸体写真集在线观看| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 久久精品国产在热久久| 欧美久久久影院| 国产日产亚洲精品系列| 国产一区二区三区在线观看免费 | 石原莉奈一区二区三区在线观看| 精品色蜜蜜精品视频在线观看| 色综合久久99| 一区二区三区久久| 一本色道综合亚洲| 久久综合一区二区| 国产成人精品一区二| 欧美日韩国产激情| 这里只有精品电影| 激情另类小说区图片区视频区| 日韩欧美一级在线播放| 亚洲人成网站色在线观看| 91尤物视频在线观看| 日韩一区二区精品在线观看| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 色综合婷婷久久| 午夜精品福利视频网站| 欧美三级电影精品| 91福利社在线观看| 日韩精品免费视频人成| 欧美xxxxxxxx| 免费高清不卡av| 色系网站成人免费| 日韩高清不卡一区二区三区| 日韩一级二级三级精品视频| 亚洲在线一区二区三区| 日韩三级.com| 日韩中文字幕1| 一本一本大道香蕉久在线精品| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 国产成人综合在线| 日韩你懂的在线播放| 成人高清在线视频| 久久久欧美精品sm网站| 欧美日韩亚洲一区二区三区| 欧美丝袜一区二区| 欧美激情中文不卡| 欧美性视频一区二区三区| 国产精品久久毛片av大全日韩| 在线一区二区三区做爰视频网站| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 在线播放欧美女士性生活| 日韩午夜在线观看视频| 丰满亚洲少妇av| 26uuu久久综合| 欧美日韩亚洲视频一区| 国产精品免费看片| 欧美一区二区三区影视| 日本午夜精品一区二区三区电影| 91福利视频在线| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 久久久精品免费免费| 国内精品国产三级国产a久久| 欧美日韩成人一区| 91麻豆国产自产在线观看| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 欧美视频完全免费看| 视频在线观看91| 555www色欧美视频| 欧美性极品xxxx做受| 亚洲一区在线观看视频| 欧美日韩一级黄| 91香蕉国产在线观看软件| 亚洲人妖av一区二区| 在线欧美小视频| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 欧美成人aa大片| 成人网男人的天堂| 亚洲色图在线看| 欧美色老头old∨ideo| 91性感美女视频| 一区二区国产盗摄色噜噜| 欧美亚洲禁片免费| 日韩欧美在线观看视频| 日本成人在线网站| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 欧美日韩一区国产| 成人免费在线视频| 欧美视频你懂的| 91九色最新地址| 激情五月婷婷综合网| 国产精品日产欧美久久久久| 91久久久免费一区二区| 色美美综合视频| 国产一区 二区| 亚洲精品视频在线| 欧美一区二区三区男人的天堂| 欧美视频一区二区三区四区 | 国产精品电影一区二区三区| 在线观看日产精品| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 亚洲免费色视频| 精品福利一区二区三区免费视频| 日韩一区二区三区四区五区六区| proumb性欧美在线观看| 裸体歌舞表演一区二区| 亚洲日本中文字幕区| 26uuu色噜噜精品一区| 在线视频国产一区| 制服视频三区第一页精品| 99久久精品费精品国产一区二区| 奇米在线7777在线精品| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 精品国产乱码久久久久久久久| 91久久精品网| 欧美一区二区三区四区五区| 色综合天天综合网国产成人综合天 | 中文字幕免费观看一区| 91精品国产福利| 91成人在线观看喷潮| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 欧美日韩亚洲视频| www.欧美.com| 国产精品一区二区三区99| 日日夜夜免费精品| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 日本一区二区三区视频视频| 日韩午夜小视频| 欧美一区二区人人喊爽| 欧美视频第二页| 99精品一区二区| 国产91色综合久久免费分享| 精品一区二区成人精品| 喷水一区二区三区| 日本欧美一区二区| 午夜天堂影视香蕉久久| 欧美理论在线播放| 欧美日韩一二三区| 在线观看av一区| 在线观看三级视频欧美| 日本精品视频一区二区三区| 欧美r级在线观看| 欧美大片在线观看| 欧美tk—视频vk| 精品久久久久久久久久久久久久久| 欧美乱妇15p| 欧美一区日韩一区| 日韩女优电影在线观看| 99精品久久只有精品| 9人人澡人人爽人人精品| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| 国产一区二区三区| 高清不卡一二三区| 成人午夜大片免费观看| 99久久精品免费精品国产| 精品久久久久久久久久国产 | 久久电影网站中文字幕| 国产精品久久二区二区| 国产精品日日摸夜夜摸av| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 亚洲人精品午夜| 午夜国产精品一区| 蜜桃精品在线观看| 国产馆精品极品| 91女神在线视频| 在线看不卡av| 日韩片之四级片| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 欧美日韩中文国产| 欧美成人一区二区三区| 国产婷婷色一区二区三区在线| 国产精品久久久久一区二区三区| 亚洲色图19p| 欧美aaa在线| 成人av资源网站| 欧美在线综合视频| 欧美成人三级电影在线| 69av一区二区三区| 国产精品私人影院| 婷婷六月综合网| 成人午夜又粗又硬又大| 综合久久久久久久| 亚洲国产精品麻豆| 国产一区二区在线看| 91视频观看免费| 91麻豆精品国产91| 欧美日韩国产在线观看| 久久精品人人做人人爽人人| 亚洲精品精品亚洲| 国产伦精品一区二区三区免费迷 | 欧美日韩一卡二卡三卡| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 久久一二三国产| 丝袜美腿亚洲综合| 成人h动漫精品一区二|