中新網7月16日電 據北京晚報報道，今天上午，共青團中央學校部、北京大學公共政策研究所聯合發布了“2006年中國大學生就業狀況調查”，對今年大學生就業狀況進行了分析，調查顯示有41.61%的學生認為通過家庭和個人社會關系、托熟人是最有效的求職途徑。
東部高校就業率最高
依據大學所在地區，研究人員將參加此次調查的16所大學分為東部、中部、西部和東北部四個區間。統計數字顯示，東部地區高校“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的學生比例為62.43%，中部地區高校“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的學生比例為47.88%，西部地區高校這類學生比例為41.73%，東北地區比例為43.39%。東部、中部、西部和東北部四個地區的就業狀況呈梯狀分布，表明大學生總體就業水平與大學所在地區的經濟發展水平可能存在某種相關性。
大學課程設置遭質疑
此次問卷調查顯示，高達52.14%的大學生將“缺乏社會經驗”視為最困擾大學生就業的主要因素。另有24.14%的學生表示個人能力不足成為制約成功擇業的首要問題，有19.86%的學生認為求職技巧的缺失是求職過程中最為頭痛的問題。
而用人單位對應聘者各種能力的要求依次為:環境適應能力、人際交往能力、自我表達能力、專業能力和外語能力。同時用人單位也表明，缺乏工作經驗是大學生與其他就業群體相比一個明顯的劣勢。
此外，用人單位對大學課程設置很有意見。在接受訪談的單位中，有59.1%的用人單位認為當前的課程設置不合理，其中50%的用人單位明確提出當前大學教育中的課程設置不合理是大學生就業難問題的一個制約因素。
半數大學生認為托人求職最有效
長期以來，人們一直諱言人際關系網絡對于求職的影響，但此次調查顯示，人際關系網絡仍是大學生尋找就業機會的理想途徑。有41.61%的學生認為通過家庭和個人社會關系、托熟人是最有效的求職途徑。
在來自大城市的學生中，這一比例更是高達51.29%。通常認為人脈關系的形成往往依托于家庭關系背景，其實它的另外一部分可能要來源于大學生自己在學習和工作過程中有意識地培養。因此，積極合理地拓展自己的社會關系，不斷累積自己的社會資本也是個人能力的重要組成部分。(李莉)
