隨著中國經濟飛速發展，中國海外留學人員隊伍的壯大，回國也就成了很多完成學業的留學生和就職華人的愿望和行動。據悉到2005年底，留學回國的留日學人已到了3萬多人，占全體海歸的10%左右。2005年僅在駐日使館教育處辦理留學回國學歷認證手續的歸國者就有近4000人，比 2004年多600人左右，升幅達17%。
回國潮愈演愈烈，那么回國的日歸，他們在國內是否有了用武之地，他們在國內的生活還好嗎？為了了解日歸歸國后的生活工作情況，給欲歸者提供良好的建言和借鑒，日本《中文導報》特別采記了幾位不同身份、學歷的日歸，了解他們在國內的工作和生活狀況。
劉巖慶，先后兩次來日，一次讀博士學位，一次是訪問學者，2001年回國，現為徐州工程學院院長。劉先生介紹，國內發展蒸蒸日上，他從日本回國后，與幾位同是留日歸國的同事一起在楊州大學創建了博士點、碩士點、省級重點學科等，感到很充實，很有成就感，現在被任命為徐州工程學院院長。他說，在國內工作，有自己干事業的平臺，很開心。在經濟上收入比日本少，但中國物價便宜，因而過的日子不比日本差。
閔京華，在日本東京大學博士畢業后在日立公司就職，2000年年底回國，現在清華大學所屬一公司做研發工作。閔先生不愿多談自己，但很多人介紹，他是網絡安全專家，在國內頗有成就。閔先生介紹，在國內工作，要辦成一件事，要自己去張羅，去努力，但有做事的機會，有創業的平臺。日本工作程序制度明確，服務周到，但作為華人，供自己創業的空間不是很大。另外日本人事關系簡單，但人們之間也很難深交。在中國工作，人事關系會讓你花些精力，但知心的朋友也多，總之在中國是主人，家的感覺，有自主一面，也要多操心。生活上，北京的吃、穿、住、行都不比東京差，有時交通環境和人文環境會讓人不滿意，但和所有發展中的事物一樣，正在慢慢變好。
王春江，來日后IT業就職6年，2002年回北京，現在一IT公司工作。王春江介紹，在日本時作契約社員，每月收入35萬日元。工作量大，心理壓力大，尤其是契約社員站在市場第一線，公司活一少，派不出去就減少收入或沒有收入，神經繃的很緊很累。2002年在北京一家公司找到了工作后，他就回到了北京。北京的IT業工資并不高。一般員工工資在每月3000-8000元人民幣左右，超過一萬的工作并不太好找，一般到公司經理一級工資才有2萬以上。王春江憑著日語好，在公司里負責對日業務，常常在中日間跑來跑去，每月工資12000元。由于在日本攢了點錢，回國后買了房子，妻子也找到了工作，雖然工作還是很緊張，但心理壓力沒在日本時大，至于生活水平則和日本差不多。
劉磊，也是來日后沒有留學，一直在IT業工作，但他來之前是長春一家大學的老師，妻子也是一研究所工程師，來日后他一個人工作，妻子作專業主婦，每月30 萬日元的工資，一家三口生活過得去，但沒什么積蓄。2004年，女兒要上中學了，一家人回到了長春，劉磊仍回原大學作副教授，每月收入也就在5000元人民幣左右，一家人的生活并不富裕。而劉磊離開學校多年沒有論文沒有學術成就，壓力非常大，更主要的是女兒回到國內學習跟不上，看到孩子每天學到12點，考試還是班級最后一、二名，心中非常難過。另外就是因他們沒有發財，周圍朋友老有一種“去了日本有什么用？”的看笑話心理，因而一家人過得不輕松。2005 年暑假，劉磊又來到了日本，在日本重新找了工作，現已在考慮重新接老婆孩子來日。
王軍，東京一家私立大學的碩士畢業生，2004年畢業后回到北京。王軍在日本讀書近10年，人也過了30歲，碩士留了一級，2004年終于畢業，父母叫他回國。但到了北京，有了洋文憑工作也并不好找，用人單位看重的是工作經驗，加之王軍學的是經濟管理，很不實用，因而四處碰壁，現在在一家網站工作，工資是每月3000元，王軍說這也是沒辦法，騎驢找馬吧。
劉新明，來日6年，是80年代后出生的獨生子。在日本一家私立大家一畢業就回到了沈陽的父母身邊。后在親友的幫助下到一家中學作日語教師，做了班主任后每月工資在4000元左右，這在沈陽年青人中間是個不錯的收入，他很知足，并找到了一個可心的女朋友，現在正準備結婚。
國內海歸越來越多，每個人都各自過著不一樣的生活。回國的先輩建言，想回國要先作好兩個準備。一是行動上的準備，多回去看看，接觸相關行業和單位，了解工作狀況，這樣回國后會適應快些。第二是心理上的準備，不要有海外歸來榮歸故里的想法，而是要像出國時一樣，放下身價，有從頭開始吃苦打拼的心理準備。另外要注意的一點是中國發展太快，現在的家鄉已不是你離開時的故鄉，故人的觀念、價值觀等也都在發生了變化，海歸面對熟悉而又陌生的故鄉文化也要重新適應。(來源：日本《中文導報》)
