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　　中新社北京二月二十二日電 兩會前瞻：脫困后國企路向受關注

　　　　　　中新社記者　記者 尹丹丹

　　國企改革無疑會是今年“兩會”上的頭號經濟話題。“三年國企脫困”目標將如期完成已為定局，而脫困的與無脫困 問題的國企在中國加入WTO后怎樣繼續改革求發展，從容應對“入世”帶來的沖擊和競爭，適應國際競爭環境則是“兩會” 上更引人注目的焦點。

　　國企改革去年成果豐碩。官方統計顯示，全國三十個省區市近九成地區不同程度增利或扭虧、減虧。行業中最為突出 的是紡織行業，結束了長達六年的虧損局面；其他行業的經濟效益亦明顯提高。一九九七年底虧損的六千五百九十九戶國有及 國有控股大中型工業企業已減少三千一百戶。

　　不過，中國人意識到這種好轉尚屬恢復性的，國企依舊面臨著不少新老問題，特別是中國在“入世”征程上取得重大 進展，使此前許多偏于“紙上談兵”的風險、壓力和影響一下子變得具體可見，迫在眉睫，尤其是制度、管理、技術與人才方 面的問題愈發凸顯。

　　分析人士認為，盡快提高國際競爭力將是國企今后改革與發展的主要方向。改革將繼續以建立適應市場經濟要求的現 代企業制度與經營機制為中心，加快企業戰略性改組步伐和規范的公司制改革，發展專業化和社會化協作體系。為了以主動姿 態迎接和參與國際競爭，中國將更著力于在重要或關鍵領域組建、扶持一批實力雄厚的大企業、大集團，加快其發展速度。雖 然引入外資并購國有企業以加快國企體制改革是可行的方法，但由于可能會令更多國企工人失業，影響社會穩定，因此權威人 士認為中央政府未必采用，而會傾向選擇其它漸進式改革方案。

　　由于中國人日益深刻體會到日新月異的科學技術對經濟的決定性作用，可以預見，無論主動還是被動國企都會更加重 視高新技術的引進吸收和自行開發，中國亦將形成以企業為中心的技術創新體系。經貿委已提出要在五百多戶重點企業中建立 技術開發中心，三分之二以上的大中型企業亦要力爭在兩三年內建立同類機構，同時要在三十個中心城市形成面向中小企業的 技術創新支撐體系。

　　“入世”將引發的激烈人才競爭已成另一備受關注的改革熱點。既熟悉國情又有豐富專業知識與較高外語水平的WT O專門人才，將成為國家和企業重點培養的對象。眾所公認，國企最需要的人才是適應市場經濟要求的經營管理者，如若不盡 快改變缺乏適宜激勵機制的局面，人才將不可避免地大量流失。所以，使國企經理從人事管理體制里走出來，并建立有效的人 才信息數據庫和企業家評級系統，也將是未來國企改革的重頭戲之一。